Mestre em Políticas e Desenvolvimento de Recursos Humanos pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), 1999. Psicóloga Clínica pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada (ISPA), 1987; Certificação Internacional em Coaching Pessoal e Profissional – INCTA International Coaching and PNL Training Academy – 2017; Formadora Certificada e Membro da Ordem dos Psicólogos Portugueses. Psicóloga do Município de Palmela desde maio 2020. Formadora regular desde 2007 no âmbito dos cursos CADAP, CAGEP, FORGEP, Diploma de Especialização em Gestão Administrativa de Recursos Humanos, bem como no âmbito da Entrevista de Avaliação de Competências e da Avaliação de Desempenho (SIADAP3). Formadora na área Comportamental da Gestão desde 1993 para diversas entidades publicas ao nível Central e Local. Formadora do Centro Nacional de Qualificação de Formadores (CNQF/IEFP) nas modalidades inicial e continua da Formação Pedagógica de Formadores desde 1991. Coordenadora metodológica de projetos de investigação entre 2000 e 2006 no Centro de Investigação e Educação Contínua de Adultos da Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias – ULH. Integrou o grupo de trabalho DGAEP/INA responsável pela elaboração do referencial da Entrevista de Avaliação de Competências como método de seleção no âmbito da Portaria 83A /2009, e 233/2022. Aplicação da Entrevista de Avaliação de Competências para entidades da Administração Pública; Participação em processos de seleção para diferentes entidades e empresas desde 1993. Docente Universitária desde 2000 e Investigadora do domínio da formação de adultos desde 2000; Concetora de recursos Multimédia para o ensino a distância desde 2000 em colaboração com a Universidade de Aveiro e desde 2020 com a Universidade de Coimbra. Autora de publicações no âmbito da formação de adultos em edições da responsabilidade do Instituto do Emprego e Formação Profissional. Autora do livro “Entrevista de Avaliação de Competências”, Ed. Chiado, 2017.
