Ficha Técnica
Objetivos Gerais
O Curso de Gestão de Remunerações e Benefícios tem como objetivo geral:
- Dotar os formandos de conhecimentos sobre as melhores práticas na definição de uma política salarial na empresa, relativamente às compensações e benefícios dos seus colaboradores.
Objetivos Específicos
Na Formação em Gestão de Remunerações e Benefícios o aluno deve:
- Identificar as rubricas que podem integrar a política salarial isentas de encargos de Segurança Social;
- Aplicar a integração de rubricas variáveis, com a componente fixa da retribuição;
- Reconhecer sistemas salariais integrados com avaliações de performance mensal/trimestral/semestral e anual;
- Aplicar a integração e evolução da política salarial no sistema de gestão de carreiras a curto/médio e longo prazo.
Descrição da Formação
Nesta ação daremos especial destaque às estratégias que as empresas poderão desenvolver na sua política salarial, respeitando o enquadramento legal em vigor. Destacamos a integração de cheques creche, apoios à educação de filhos menores, lares de idosos, assistência médica e medicamentosa, ajudas de custo, gratificações, cartões à la carte e outros “fringe benefits” que podem alavancar ambição dos colaboradores em tempos de crise económica. Daremos especial destaque ao enquadramento fiscal e de isenção e tributação de segurança social.
Saídas Profissionais
Esta formação é uma mais valia ao nível curricular para finalistas de Mestrado, de Licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização e MBA, no âmbito do prosseguimento de estudos e inserção de mercado de trabalho.
Certificado de Conclusão
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento do curso de formação que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão:
- O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP. Este certificado é documento digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download.
- O Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. Este certificado é emitido em formato digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. Caso pretenda o certificado em formato papel, este poderá ser levantado nas instalações do Instituto CRIAP.
Metodologia de Ensino
Esta formação decorre em modalidade e-learning: metodologia de ensino composta por sessões assíncronas e sessões síncronas. As sessões assíncronas correspondem ao período de estudo autónomo; as sessões síncronas correspondem às aulas propriamente ditas em que o formador está em contacto direto com a turma na sala virtual através da qual interage com os formandos e dinamiza a sessão com recurso a apresentações, vídeos entre outros materiais pedagógicos. A formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos.
Requisitos técnicos:
- Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet
- Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox
Prosseguimento de Estudos
Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS.
Métodos de Avaliação
Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas;
Teste de avaliação sumativa.