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Com esta formação vai ficar apto para desenvolver e implementar estratégias que promovem o bem-estar e a felicidade no ambiente organizacional.
O Curso Hapiness Manager prepara os profissionais para liderar transformações positivas nas empresas, através da promoção de culturas saudáveis, motivadoras e produtivas.
Esta formação é estruturada em 5 módulos, em formato e-learning.
A formação combina teoria com práticas aplicadas, incluindo a análise e discussão de casos reais.
As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores para aprofundar o conhecimento e debater casos práticos.
Nesta unidade curricular serão abordados os conceitos fundamentais do bem-estar no contexto corporativo, destacando os seus benefícios para as organizações e para os colaboradores.
Este módulo aborda as melhores práticas e políticas para fomentar uma cultura de respeito, inclusão e empatia, e promover o bem-estar como valor central da organização.
Neste módulo são exploradas as funções do Happiness Management, focando na promoção de ambientes inspiradores e no impacto positivo do seu papel nas equipas.
O 4.º módulo do Curso Happiness Manager foca-se na liderança humanizada, motivação e avaliação de impacto. Ensina como estruturar planos de bem-estar baseados em feedback e melhoria contínua.
Esta formação termina com a elaboração e apresentação de um plano de bem-estar, com ênfase nas estratégias de implementação e análise de resultados.
Com esta formação vai ficar apto para desenvolver e implementar estratégias que promovem o bem-estar e a felicidade no ambiente organizacional.
O Curso Hapiness Manager prepara os profissionais para liderar transformações positivas nas empresas, através da promoção de culturas saudáveis, motivadoras e produtivas.
Esta formação é estruturada em 5 módulos, em formato e-learning.
A formação combina teoria com práticas aplicadas, incluindo a análise e discussão de casos reais.
As sessões são divididas entre atividades assíncronas, que envolvem estudo autónomo e revisão de materiais didáticos, e sessões síncronas, onde os formandos participam em aulas virtuais interativas conduzidas pelos formadores para aprofundar o conhecimento e debater casos práticos.
Nesta unidade curricular serão abordados os conceitos fundamentais do bem-estar no contexto corporativo, destacando os seus benefícios para as organizações e para os colaboradores.
Este módulo aborda as melhores práticas e políticas para fomentar uma cultura de respeito, inclusão e empatia, e promover o bem-estar como valor central da organização.
Neste módulo são exploradas as funções do Happiness Management, focando na promoção de ambientes inspiradores e no impacto positivo do seu papel nas equipas.
O 4.º módulo do Curso Happiness Manager foca-se na liderança humanizada, motivação e avaliação de impacto. Ensina como estruturar planos de bem-estar baseados em feedback e melhoria contínua.
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