Ficha Técnica
Objetivos Gerais
O Curso de Inteligência Emocional no Trabalho tem como objetivo geral:
- Dotar os formandos de competências que lhes permitam promover uma gestão emocional adequada em contexto de trabalho.
Objetivos Específicos
Na Formação em Inteligência Emocional no Trabalho o aluno deve:
- Compreender a importância da inteligência emocional no ambiente de trabalho;
- Reconhecer e identificar emoções pessoais e de colegas no contexto profissional;
- Promover um ambiente de trabalho mais positivo, colaborativo e produtivo;
- Gerir eficazmente o envolvimento emocional na resolução de problemas do dia-a-dia.
Descrição da Formação
A gestão eficaz das emoções no ambiente de trabalho é essencial para promover um ambiente saudável, produtivo e colaborativo. Emoções mal geridas podem originar conflitos, stress, desmotivação e baixos níveis de desempenho individual e coletivo. Esta formação visa capacitar os participantes a compreenderem as suas próprias emoções, desenvolverem competências de inteligência emocional, bem como, aplicarem estratégias práticas para lidar com situações desafiadoras e tomarem decisões de forma mais adequada no contexto de trabalho.
Certificado de Conclusão
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento do curso de formação que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão:
- O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP. Este certificado é documento digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download.
- O Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. Este certificado é emitido em formato digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. Caso pretenda o certificado em formato papel, este poderá ser levantado nas instalações do Instituto CRIAP.
Metodologia de Ensino
Esta formação decorre em modalidade e-learning: metodologia de ensino composta por sessões assíncronas e sessões síncronas. As sessões assíncronas correspondem ao período de estudo autónomo; as sessões síncronas correspondem às aulas propriamente ditas em que o formador está em contacto direto com a turma na sala virtual através da qual interage com os formandos e dinamiza a sessão com recurso a apresentações, vídeos entre outros materiais pedagógicos. A formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos.
Requisitos técnicos:
- Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet
- Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox
Prosseguimento de Estudos
Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS.
Métodos de Avaliação
Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas;
Teste de avaliação sumativa.