Especialização Avançada em Gestão de Pessoas

O Curso de Gestão de Pessoas tem como objetivos gerais: - Capacitar os participantes com conhecimentos e competências que lhes permitam antecipar e incorporar as tendências emergentes na gestão de pessoas; - Desenvolver competências práticas para a aplicação bem-sucedida de estratégias inovadoras de gestão de pessoas e equipas; - Fornecer insights para a promoção de culturas organizacionais resilientes e adaptativas.

Na Formação em Gestão de Pessoas o aluno deve: - Compreender a estrutura organizacional, os processos de trabalho e negócio, articulados com a gestão de pessoas, compreendendo como essas variáveis a influenciam; - Saber conceber, implementar e acompanhar planos de melhoria do employee life cycle em todos os seus domínios, conseguindo projetar estratégias e ações de melhoria; - Entender as condições, saber monitorizar e rever os principais procedimentos de gestão de pessoas; - Saber adaptar-se à transformação digital na gestão de pessoas, compreendendo os seus impactos e integrando eticamente ferramentas digitais; - Conhecer os princípios e ter orientações para a prática no que respeita a antecipar e projetar competências futuras, sabendo conceber e implementar projetos de desenvolvimento (formação, desempenho e carreiras); - Adquirir expertise na gestão de recompensas, considerando sistemas de reconhecimento e gestão de recursos para flexibilizar a gestão de recompensas.

Num mundo em constante e profunda evolução, a gestão de pessoas torna-se a bússola que guia o sucesso organizacional. A Especialização Avançada em Gestão de Pessoas foi desenhada para capacitar líderes e gestores a não apenas antecipar, mas também liderar as tendências que moldarão o cenário empresarial nos próximos anos. O curso está estruturado em módulos que procuram capacitar os profissionais com ferramentas para enfrentar os principais desafios que se colocam na atualidade à grande maioria das indústrias. No entanto, está também assente nas mais recentes abordagens, por isso com uma perspetiva de futuro próximo. Baseando-nos em estudos internacionais, como o relatório do world economic forum sobre "O Futuro do Trabalho", esta formação é um guia prático para aqueles que desejam não apenas acompanhar, mas também influenciar as tendências que definirão o panorama corporativo. Está concebido para dotar de competências de gestão de pessoas, considerando-se que essa é a variável fulcral do sucesso organizacional. A vida das empresas é hoje muito dinâmica, rápida e intensa, e com fenómenos como a digitalização, prevê-se que muita coisa mude no futuro. Este curso prepara o participante para dar resposta aos principais processos de gestão de pessoas, mas também a perspetivar o futuro, e os desafios que trará a pessoas, processos e organizações. Assenta no princípio de que se as pessoas forem bem cuidadas, elas mesmas cuidarão bem da empresa e do negócio. Mas para o fazer, qualquer gestor precisa de conhecer e saber aplicar as técnicas essenciais para o cumprimento do objetivo “people care”. Com componentes mais técnicas outras mais “trendy” e outras ainda mais ligadas à estratégia organizacional, a especialização avançada visa capacitar para a excelente gestão de pessoas.

Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento da especialização avançada que frequentaram, obterão dois certificados de conclusão: - O Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP. Este certificado é documento digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. - O Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. Este certificado é emitido em formato digital, sendo disponibilizado na Plataforma Moodle para download. Caso pretenda o certificado em formato papel, este poderá ser levantado nas instalações do Instituto CRIAP. Mais se acresce que a Especialização Avançada, constitui-se numa modalidade de formação profissional, não conducente a grau académico, nomeadamente, Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento. São destinatários destas ações os profissionais com o percurso académico já concluído e em que a referida certificação é de elevada valorização no mercado de trabalho, sendo a especialização avançada um fator de excelência na valorização do capital humano e das próprias organizações ao contribuir para o desenvolvimento profissional e organizacional. A presente modalidade de formação é uma modalidade de formação profissional contínua, não estando o seu desenvolvimento reservado às Instituições de Ensino Superior.

Esta formação decorre em modalidade e-learning: metodologia de ensino composta por sessões assíncronas e sessões síncronas. As sessões assíncronas correspondem ao período de estudo autónomo; as sessões síncronas correspondem às aulas propriamente ditas em que o formador está em contacto direto com a turma na sala virtual através da qual interage com os formandos e dinamiza a sessão com recurso a apresentações, vídeos entre outros materiais pedagógicos. A formação será teórico-prática e conta com a participação ativa dos alunos em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos. Requisitos técnicos: - Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet - Browser: Google Chrome ou Mozilla Firefox

Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS. Mais se acresce que o valor de ECTS é sujeito à análise da Instituição de Ensino Superior.

Assistência e participação mínima obrigatória a 75% da duração das sessões síncronas; Avaliação contínua; Execução de atividades; Avaliação sumativa modular.