Especialização Avançada em Psicologia do Trabalho | CRIAP
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Especialização Avançada em Psicologia do Trabalho

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Ação
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início
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Pagamento Fracionado
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Mensalidades
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Métodos de Pagamento
Coordenação Científica: {{actionData.coordination}}

Com esta especialização em psicologia do trabalho, irá aprender a intervir em processos de mudança organizacional, a avaliar condições de trabalho, a identificar riscos psicossociais, e a promover a saúde mental através de programas de prevenção. Assim, poderá atuar de forma eficaz em contextos laborais, bem como melhorar o desempenho e a sustentabilidade das organizações. Conheça a nossa formação.

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Porquê fazer a Especialização Avançada em Psicologia do Trabalho?

Neste curso irá aprender a:

 

  • Identificar a dinâmica das organizações e os seus impactos no comportamento individual e coletivo;
  • Avaliar as condições de trabalho e identificar os riscos psicossociais;
  • Promover a saúde e o bem-estar das pessoas trabalhadoras através de programas de prevenção primária, secundária e terciária.
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Conteúdo do Curso

Este curso é composto por nove módulos principais, lecionados no formato e-learning. A formação teórico-prática conta com a participação ativa dos formandos em todas as atividades propostas, com sessões em tempo real.

 

1. Psicologia das Organizações

 

Com este módulo inicial da especialização em psicologia do trabalho, irá conhecer a perspetiva cultural, política e social das organizações. Serão ainda abordados temas como a ergonomia e gestão da formação.

 

2. Dinâmicas Organizacionais

 

Neste módulo, irá analisar os comportamentos de grupos no contexto corporativo, incluindo tópicos como poder e conflito, liderança e comunicação.

 

3. Intervenção do Psicólogo do Trabalho

 

Este módulo explora o perfil do psicólogo do trabalho, o bem-estar e saúde ocupacional e a relação entre trabalho e saúde mental. Serão abordados os riscos para a saúde e segurança e outros temas como a autodeterminação e autocuidado em contexto laboral, a gestão de pessoas nas organizações e a colaboração com outros profissionais. O módulo inclui a análise de casos práticos.

 

4. Prevenção e Intervenção nos Riscos Psicossociais

 

Este módulo explora a abordagem prática em contexto hospitalar, assim como a relação dos riscos psicossociais na saúde física e mental e as suas consequências. Incide ainda sobre stress, burnout e assédio moral. Também será abordada a relação entre liderança e riscos psicossociais, com a análise e discussão de análise de casos práticos.

 

5. Programas de Apoio ao Colaborador

 

Neste módulo, serão abordados os conceitos fundamentais dos Programas de Apoio ao Colaborador, além de questões éticas, de diversidade e compliance. Também serão discutidas estratégias de avaliação e gestão de risco, gestão de crises, e comunicação e medição de resultados. Além disso, irá aprender a desenhar um programa num contexto organizacional específico.

 

6. Transformação Digital no Trabalho

 

Este módulo aborda a transformação digital no trabalho, a cibersegurança, a gestão de equipas virtuais, além da segurança psicológica e da privacidade online. Também será abordada a aprendizagem e desenvolvimento de competências nesta área.

 

7. Consultoria Organizacional e do Trabalho

 

Este módulo aborda as modalidades de intervenção psicológica e as especificidades da consultoria em psicologia organizacional e do trabalho. Irá conhecer as competências profissionais EuroPsy e o seu desenvolvimento para a prática da consultoria. Serão igualmente abordados dilemas éticos em consultoria organizacional e do trabalho.

 

8. Promoção da Criatividade e Inovação no Seio da Organização

 

Neste módulo, serão abordados os processos cognitivos da criatividade, assim como a avaliação e desenvolvimento de talentos criativos. Além disso, será analisada a relação entre criatividade e empreendedorismo e explorado o desenvolvimento de programas de gestão da criatividade e inovação organizacional. Serão discutidos casos práticos em aula.

 

9. Estratégias de Construção de Locais de Trabalho Saudáveis para Psicólogos

 

Neste módulo, irá compreender o contributo dos psicólogos para a construção de locais de trabalho saudáveis e aprender a desenhar um plano de intervenção. Será analisada a abordagem prática do psicólogo e as etapas dos riscos psicossociais, com recurso a instrumentos de avaliação. Irá também aprender a avaliar a eficácia do plano de intervenção, através de exemplos de casos práticos.

 

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A quem se destina a Especialização Avançada em Psicologia do Trabalho?

  • Profissionais da área da psicologia;
  • Estudantes de doutoramento, mestrado, licenciatura, pós-graduação, especialização ou MBA, na área referida.
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Docentes
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Uma Formação que vai alavancar a sua carreira

  • Certificado DGERT
  • Certificado de Conclusão emitido pelo Instituto CRIAP
  • Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO
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Número de Horas
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Encontre a formação para si
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Ana Filipa
Ana Filipa Torres
Consultora educacional e profissional
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Porquê fazer a Especialização Avançada em Psicologia do Trabalho?

Neste curso irá aprender a:

 

  • Identificar a dinâmica das organizações e os seus impactos no comportamento individual e coletivo;
  • Avaliar as condições de trabalho e identificar os riscos psicossociais;
  • Promover a saúde e o bem-estar das pessoas trabalhadoras através de programas de prevenção primária, secundária e terciária.

Conteúdo do Curso

Este curso é composto por nove módulos principais, lecionados no formato e-learning. A formação teórico-prática conta com a participação ativa dos formandos em todas as atividades propostas, com sessões em tempo real.

 

1. Psicologia das Organizações

 

Com este módulo inicial da especialização em psicologia do trabalho, irá conhecer a perspetiva cultural, política e social das organizações. Serão ainda abordados temas como a ergonomia e gestão da formação.

 

2. Dinâmicas Organizacionais

 

Neste módulo, irá analisar os comportamentos de grupos no contexto corporativo, incluindo tópicos como poder e conflito, liderança e comunicação.

 

3. Intervenção do Psicólogo do Trabalho

 

Este módulo explora o perfil do psicólogo do trabalho, o bem-estar e saúde ocupacional e a relação entre trabalho e saúde mental. Serão abordados os riscos para a saúde e segurança e outros temas como a autodeterminação e autocuidado em contexto laboral, a gestão de pessoas nas organizações e a colaboração com outros profissionais. O módulo inclui a análise de casos práticos.

 

4. Prevenção e Intervenção nos Riscos Psicossociais

 

Este módulo explora a abordagem prática em contexto hospitalar, assim como a relação dos riscos psicossociais na saúde física e mental e as suas consequências. Incide ainda sobre stress, burnout e assédio moral. Também será abordada a relação entre liderança e riscos psicossociais, com a análise e discussão de análise de casos práticos.

 

5. Programas de Apoio ao Colaborador

 

Neste módulo, serão abordados os conceitos fundamentais dos Programas de Apoio ao Colaborador, além de questões éticas, de diversidade e compliance. Também serão discutidas estratégias de avaliação e gestão de risco, gestão de crises, e comunicação e medição de resultados. Além disso, irá aprender a desenhar um programa num contexto organizacional específico.

 

6. Transformação Digital no Trabalho

 

Este módulo aborda a transformação digital no trabalho, a cibersegurança, a gestão de equipas virtuais, além da segurança psicológica e da privacidade online. Também será abordada a aprendizagem e desenvolvimento de competências nesta área.

 

7. Consultoria Organizacional e do Trabalho

 

Este módulo aborda as modalidades de intervenção psicológica e as especificidades da consultoria em psicologia organizacional e do trabalho. Irá conhecer as competências profissionais EuroPsy e o seu desenvolvimento para a prática da consultoria. Serão igualmente abordados dilemas éticos em consultoria organizacional e do trabalho.

 

8. Promoção da Criatividade e Inovação no Seio da Organização

 

Neste módulo, serão abordados os processos cognitivos da criatividade, assim como a avaliação e desenvolvimento de talentos criativos. Além disso, será analisada a relação entre criatividade e empreendedorismo e explorado o desenvolvimento de programas de gestão da criatividade e inovação organizacional. Serão discutidos casos práticos em aula.

 

9. Estratégias de Construção de Locais de Trabalho Saudáveis para Psicólogos

 

Neste módulo, irá compreender o contributo dos psicólogos para a construção de locais de trabalho saudáveis e aprender a desenhar um plano de intervenção. Será analisada a abordagem prática do psicólogo e as etapas dos riscos psicossociais, com recurso a instrumentos de avaliação. Irá também aprender a avaliar a eficácia do plano de intervenção, através de exemplos de casos práticos.

 

A quem se destina a Especialização Avançada em Psicologia do Trabalho?

  • Profissionais da área da psicologia;
  • Estudantes de doutoramento, mestrado, licenciatura, pós-graduação, especialização ou MBA, na área referida.

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