Desconto Associado
Com esta especialização em psicologia do trabalho, irá aprender a intervir em processos de mudança organizacional, a avaliar condições de trabalho, a identificar riscos psicossociais, e a promover a saúde mental através de programas de prevenção. Assim, poderá atuar de forma eficaz em contextos laborais, bem como melhorar o desempenho e a sustentabilidade das organizações. Conheça a nossa formação.
Neste curso irá aprender a:
Este curso é composto por nove módulos principais, lecionados no formato e-learning. A formação teórico-prática conta com a participação ativa dos formandos em todas as atividades propostas, com sessões em tempo real.
Com este módulo inicial da especialização em psicologia do trabalho, irá conhecer a perspetiva cultural, política e social das organizações. Serão ainda abordados temas como a ergonomia e gestão da formação.
Neste módulo, irá analisar os comportamentos de grupos no contexto corporativo, incluindo tópicos como poder e conflito, liderança e comunicação.
Este módulo explora o perfil do psicólogo do trabalho, o bem-estar e saúde ocupacional e a relação entre trabalho e saúde mental. Serão abordados os riscos para a saúde e segurança e outros temas como a autodeterminação e autocuidado em contexto laboral, a gestão de pessoas nas organizações e a colaboração com outros profissionais. O módulo inclui a análise de casos práticos.
Este módulo explora a abordagem prática em contexto hospitalar, assim como a relação dos riscos psicossociais na saúde física e mental e as suas consequências. Incide ainda sobre stress, burnout e assédio moral. Também será abordada a relação entre liderança e riscos psicossociais, com a análise e discussão de análise de casos práticos.
Neste módulo, serão abordados os conceitos fundamentais dos Programas de Apoio ao Colaborador, além de questões éticas, de diversidade e compliance. Também serão discutidas estratégias de avaliação e gestão de risco, gestão de crises, e comunicação e medição de resultados. Além disso, irá aprender a desenhar um programa num contexto organizacional específico.
Este módulo aborda a transformação digital no trabalho, a cibersegurança, a gestão de equipas virtuais, além da segurança psicológica e da privacidade online. Também será abordada a aprendizagem e desenvolvimento de competências nesta área.
Este módulo aborda as modalidades de intervenção psicológica e as especificidades da consultoria em psicologia organizacional e do trabalho. Irá conhecer as competências profissionais EuroPsy e o seu desenvolvimento para a prática da consultoria. Serão igualmente abordados dilemas éticos em consultoria organizacional e do trabalho.
Neste módulo, serão abordados os processos cognitivos da criatividade, assim como a avaliação e desenvolvimento de talentos criativos. Além disso, será analisada a relação entre criatividade e empreendedorismo e explorado o desenvolvimento de programas de gestão da criatividade e inovação organizacional. Serão discutidos casos práticos em aula.
Neste módulo, irá compreender o contributo dos psicólogos para a construção de locais de trabalho saudáveis e aprender a desenhar um plano de intervenção. Será analisada a abordagem prática do psicólogo e as etapas dos riscos psicossociais, com recurso a instrumentos de avaliação. Irá também aprender a avaliar a eficácia do plano de intervenção, através de exemplos de casos práticos.
Com esta especialização em psicologia do trabalho, irá aprender a intervir em processos de mudança organizacional, a avaliar condições de trabalho, a identificar riscos psicossociais, e a promover a saúde mental através de programas de prevenção. Assim, poderá atuar de forma eficaz em contextos laborais, bem como melhorar o desempenho e a sustentabilidade das organizações. Conheça a nossa formação.
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Este curso é composto por nove módulos principais, lecionados no formato e-learning. A formação teórico-prática conta com a participação ativa dos formandos em todas as atividades propostas, com sessões em tempo real.
Com este módulo inicial da especialização em psicologia do trabalho, irá conhecer a perspetiva cultural, política e social das organizações. Serão ainda abordados temas como a ergonomia e gestão da formação.
Neste módulo, irá analisar os comportamentos de grupos no contexto corporativo, incluindo tópicos como poder e conflito, liderança e comunicação.
Este módulo explora o perfil do psicólogo do trabalho, o bem-estar e saúde ocupacional e a relação entre trabalho e saúde mental. Serão abordados os riscos para a saúde e segurança e outros temas como a autodeterminação e autocuidado em contexto laboral, a gestão de pessoas nas organizações e a colaboração com outros profissionais. O módulo inclui a análise de casos práticos.
Este módulo explora a abordagem prática em contexto hospitalar, assim como a relação dos riscos psicossociais na saúde física e mental e as suas consequências. Incide ainda sobre stress, burnout e assédio moral. Também será abordada a relação entre liderança e riscos psicossociais, com a análise e discussão de análise de casos práticos.
Neste módulo, serão abordados os conceitos fundamentais dos Programas de Apoio ao Colaborador, além de questões éticas, de diversidade e compliance. Também serão discutidas estratégias de avaliação e gestão de risco, gestão de crises, e comunicação e medição de resultados. Além disso, irá aprender a desenhar um programa num contexto organizacional específico.
Este módulo aborda a transformação digital no trabalho, a cibersegurança, a gestão de equipas virtuais, além da segurança psicológica e da privacidade online. Também será abordada a aprendizagem e desenvolvimento de competências nesta área.
Este módulo aborda as modalidades de intervenção psicológica e as especificidades da consultoria em psicologia organizacional e do trabalho. Irá conhecer as competências profissionais EuroPsy e o seu desenvolvimento para a prática da consultoria. Serão igualmente abordados dilemas éticos em consultoria organizacional e do trabalho.
Neste módulo, serão abordados os processos cognitivos da criatividade, assim como a avaliação e desenvolvimento de talentos criativos. Além disso, será analisada a relação entre criatividade e empreendedorismo e explorado o desenvolvimento de programas de gestão da criatividade e inovação organizacional. Serão discutidos casos práticos em aula.
Neste módulo, irá compreender o contributo dos psicólogos para a construção de locais de trabalho saudáveis e aprender a desenhar um plano de intervenção. Será analisada a abordagem prática do psicólogo e as etapas dos riscos psicossociais, com recurso a instrumentos de avaliação. Irá também aprender a avaliar a eficácia do plano de intervenção, através de exemplos de casos práticos.